Política de Cadena de Custodia PEFC y FSC

JUAN JOSE PASCUAL VINUESA en la figura de Gerente de la empresa PASCUAL VINUESA S.L., declara que
está comprometido con una gestión forestal sostenible y responsable, y por ello ha optado por la  implantación de los Sistemas de Certificación de cadena de custodia, PEFC/14-44-00021 y FSC ® C152062.

Por tanto, la Dirección se compromete a:

• Definir, documentar y mantener los Sistemas de Certificación de Cadena de Custodia PEFC y FSC.
• Poner los medios adecuados para ambos Sistemas se adecuen a los objetivos de la organización y a las expectativas y necesidades de los clientes.
• Difundir ambos Sistemas y esta política para que sean conocidos, implantados y mantenidos al día por su organización.
• Nombrar un representante de la Dirección para que se haga cargo de las actividades generadas por
  ambos Sistemas. 
• Revisar los Sistemas y los recursos anualmente.
• Formar convenientemente a los trabajadores en relación al control de la cadena de custodia y a los
  principios y estándares de PEFC y FSC.
• Promover las Políticas FSC y PEFC, declarando públicamente no estar implicados de forma directa o
  indirecta en:
  • Tala y comercio ilegal de madera o productos forestales
  • Violaciones de derechos humanos o tradicionales en las operaciones forestales
  • Destrucción de altos valores de conservación en operaciones forestales
  • Conversión de bosques en plantaciones o usos no forestales
  • Introducción de organismos modificados genéticamente en las operaciones forestales.
• No comercializar madera procedente de talas ilegales o fuentes conflictivas, exigiendo a nuestros
  proveedores los requisitos necesarios para garantizarlo.
• No comercializar todos aquellos productos forestales y arbóreos que sin están cubiertos por la cadena de custodia PEFC ó FSC, se tenga conocimiento o sospecha de que proceden de fuentes ilegales.
• Cumplir con los requisitos sociales, de seguridad y salud, en beneficio del trabajador, basados en la
  Declaración de la OIT de Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo, 1998, sobre trabajo infantil, trabajo forzoso, discriminación, libertad sindical y seguridad y salud. Más información en:
  https://www.ilo.org/es/resource/otros/declaracion-de-1998-de-la-oit-relativa-los-principios-y-derechos
• Comunicar el contenido de esta Política a todas las personas que trabajan en esta empresa o en nombre de ella colocándola en un lugar visible y poner a disposición del público que así lo solicite la información contenida en la misma.

En Rubena, a 25 de septiembre de 2026.